とりあえず、5月10日まで。
それ以降について5月7日に役員たちの話し合いで決めるそうなので、更に延長になるかもしれませんが。
5月分の休業手当は 60％になるらしい...
只でさえ 5月分は、GWもあって100％もらっても いつも足りないのに・・・😢
休業期間が5月で終われば、国からの10万円と合わせて どうにかなるとは思うけど・・・長引いちゃったら...完全にマイナスだわ。
10万円も、ホントいつもらえるんだか？！って感じだし💦
最悪の場合の事も考えて、医療保険とかの支払いの猶予の手続きの方法だとか色々調べておいた方がいいかもしれないなー。